<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>মহিলাদের | khobor365</title>
	<atom:link href="https://khobor365.com/tag/%e0%a6%ae%e0%a6%b9%e0%a6%bf%e0%a6%b2%e0%a6%be%e0%a6%a6%e0%a7%87%e0%a6%b0/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://khobor365.com</link>
	<description>Home</description>
	<lastBuildDate>Sat, 15 Feb 2025 09:32:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://khobor365.com/wp-content/uploads/2025/04/cropped-Untitled-design-32x32.png</url>
	<title>মহিলাদের | khobor365</title>
	<link>https://khobor365.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>নারী শ্রমিকদের জন্য সুসংবাদ! মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়িয়ে ১২০ দিন করার সিদ্ধান্ত</title>
		<link>https://khobor365.com/%e0%a6%a8%e0%a6%be%e0%a6%b0%e0%a7%80-%e0%a6%b6%e0%a7%8d%e0%a6%b0%e0%a6%ae%e0%a6%bf%e0%a6%95%e0%a6%a6%e0%a7%87%e0%a6%b0-%e0%a6%9c%e0%a6%a8%e0%a7%8d%e0%a6%af-%e0%a6%b8%e0%a7%81%e0%a6%b8%e0%a6%82/</link>
					<comments>https://khobor365.com/%e0%a6%a8%e0%a6%be%e0%a6%b0%e0%a7%80-%e0%a6%b6%e0%a7%8d%e0%a6%b0%e0%a6%ae%e0%a6%bf%e0%a6%95%e0%a6%a6%e0%a7%87%e0%a6%b0-%e0%a6%9c%e0%a6%a8%e0%a7%8d%e0%a6%af-%e0%a6%b8%e0%a7%81%e0%a6%b8%e0%a6%82/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[khobor365]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Feb 2025 09:32:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[আন্তর্জাতিক]]></category>
		<category><![CDATA[জাতীয়]]></category>
		<category><![CDATA[নারী]]></category>
		<category><![CDATA[সারাদেশ]]></category>
		<category><![CDATA[নারী অধিকার]]></category>
		<category><![CDATA[নারী ও শিশু নির্যাতন দমন আইন]]></category>
		<category><![CDATA[নারী শ্রমিকদের প্রসূতিকালীন ছুটি]]></category>
		<category><![CDATA[নারী শ্রমিকের]]></category>
		<category><![CDATA[নারীদের]]></category>
		<category><![CDATA[প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা]]></category>
		<category><![CDATA[মহিলাদের]]></category>
		<category><![CDATA[মাতৃত্বকালীন ছুটি]]></category>
		<category><![CDATA[মাতৃত্বকালীন ছুটি কতদিন]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://khobor365.com/?p=2807</guid>

					<description><![CDATA[একজন মা কি তার সন্তানের জন্য যথেষ্ট সময় পান? বাংলাদেশে নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি কি যথেষ্ট? 📢 নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ১৬ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ১২০ দিন করার প্রস্তাব দিয়েছে সরকার! 👉 গত মঙ্গলবার (১১ ফেব্রুয়ারি), শ্রম ভবনে অনুষ্ঠিত ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদের (টিসিসি) বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেয়া হয়। সরকার, মালিক এবং শ্রমিক সংগঠন—সব পক্ষই এ [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p data-start="139" data-end="245"><strong data-start="141" data-end="243">একজন মা কি তার সন্তানের জন্য যথেষ্ট সময় পান? বাংলাদেশে নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি কি যথেষ্ট?</strong></p>
<p data-start="247" data-end="346">📢 <strong data-start="250" data-end="344">নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ১৬ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ১২০ দিন করার প্রস্তাব দিয়েছে সরকার!</strong></p>
<p data-start="348" data-end="531">👉 <strong data-start="351" data-end="466">গত মঙ্গলবার (১১ ফেব্রুয়ারি), শ্রম ভবনে অনুষ্ঠিত ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদের (টিসিসি) বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেয়া হয়।</strong> <strong data-start="467" data-end="529">সরকার, মালিক এবং শ্রমিক সংগঠন—সব পক্ষই এ বিষয়ে একমত হয়েছে।</strong></p>
<p data-start="533" data-end="878">📌 <strong data-start="536" data-end="557">কি পরিবর্তন আসছে?</strong><br data-start="557" data-end="560" />✅ <strong data-start="562" data-end="621">মাতৃত্বকালীন ছুটি ১৬ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ১২০ দিন করা হবে</strong><br data-start="621" data-end="624" />✅ <strong data-start="626" data-end="700">সন্তান জন্মের পর ৬০ দিন পর্যন্ত শ্রমিকদের কাজ করাতে পারবে না মালিকপক্ষ</strong><br data-start="700" data-end="703" />✅ <strong data-start="705" data-end="784">প্রসূতি কল্যাণ সুবিধার অর্থ নগদ ছাড়াও ব্যাংক বা ডিজিটাল পদ্ধতিতে দেওয়া যাবে</strong><br data-start="784" data-end="787" />✅ <strong data-start="789" data-end="876">শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের জন্য প্রয়োজনীয় সদস্য সংখ্যা ২০% থেকে কমিয়ে ১৫% করা হবে</strong></p>
<p data-start="880" data-end="1079">🚨 <strong data-start="883" data-end="921">মালিকপক্ষ কিছু বিষয়ে আপত্তি তুলেছে</strong><br data-start="921" data-end="924" />যেমন, <strong data-start="930" data-end="1077">কর্মক্ষেত্রে যাতায়াতের সময় দুর্ঘটনায় শ্রমিকের মৃত্যু হলে সেটিকে কর্মক্ষেত্র সংক্রান্ত দুর্ঘটনা হিসেবে গণ্য করার প্রস্তাব মালিকপক্ষ গ্রহণ করেনি।</strong></p>
<p data-start="1081" data-end="1267">🗣️ <strong data-start="1085" data-end="1123">নারী শ্রমিকদের অধিকারের লড়াই চলছে!</strong><br data-start="1123" data-end="1126" /><strong data-start="1126" data-end="1265">বাংলাদেশ গার্মেন্টস শ্রমিক সংহতির প্রধান তাসলিমা আক্তার বলেন, ‘নারী শ্রমিকদের হয়রানি এবং সহিংসতা প্রতিরোধের জন্য আরও স্পষ্ট আইন দরকার।’</strong></p>
<p data-start="1269" data-end="1427">⚡ <strong data-start="1271" data-end="1308">এটা কি নারী শ্রমিকদের জন্য বড় জয়?</strong><br data-start="1308" data-end="1311" />সরকারের এই নতুন সিদ্ধান্ত কর্মজীবী মায়েদের জন্য আশার আলো দেখাচ্ছে, তবে এখন দেখার বিষয় এটি কার্যকর হতে কত সময় লাগে।</p>
<p data-start="1429" data-end="1503">🔴 <strong data-start="1432" data-end="1501">আপনার মতামত কী? নারী শ্রমিকদের জন্য এই পরিবর্তন কতটা কার্যকর হবে?</strong></p>
<p data-start="1505" data-end="1547">📢 <strong data-start="1508" data-end="1545">এই সংবাদের আপডেট পেতে শেয়ার করুন!</strong></p>
<p><a href="https://khobor365.com/"><span style="font-weight: 400;">https://khobor365.com/</span></a></p>
<p><span style="font-weight: 400;">খবর ৩৬৫ দিন, স্টাফ রিপোর্ট</span></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://khobor365.com/%e0%a6%a8%e0%a6%be%e0%a6%b0%e0%a7%80-%e0%a6%b6%e0%a7%8d%e0%a6%b0%e0%a6%ae%e0%a6%bf%e0%a6%95%e0%a6%a6%e0%a7%87%e0%a6%b0-%e0%a6%9c%e0%a6%a8%e0%a7%8d%e0%a6%af-%e0%a6%b8%e0%a7%81%e0%a6%b8%e0%a6%82/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
